求职之路

经过的一个月的求职历程,心态也逐渐转变。从开始的迷茫,紧张,不自信到后来的从容,自信与较充分的自我认知与定位,确实经历了一个过程。

接到院校安排的实习计划通知初期,有些忐忑不定,但是从最初下定决心准备简历开始,就开始精心的注意每一个环节。起初的自信主要源自于基础知识的不足,把公司面试的关键因素认为仅仅是基础知识扎实度的考察。但随着经历过一些或大或小的面试以后,会觉得其实面试是考察一个人综合素质的评测。专业能力、沟通能力、学习能力和思维方式同等重要。

从面试角度的态度转变来说。对于一开始自己认为专业能力上可能欠缺,所以面试会表现的有些不自信,但是毕竟也参与过几个项目,也都能很详细的描述出负责的工作。所以面试的时候主要还是强调项目和自身现有的能力。其实感觉我也是一个比较喜欢主动的人,不太喜欢被动式的面试,感觉这样不能表现出最真实的自己,所以可能面试中比较强调自己一些已掌握的知识。感觉面试中不冷场的技巧,其实主要在于会旁征博引,或者这在无法明确回答一个技术性问题的时候,尝试着去交流去提问,再努力的给出答案。就好像在一个团队工作,并不是所有人都能做到面面俱到,交流和学习很重要。这样渐渐地,也逐渐适应了面试的过程。总结下来感觉我在面试中所需要的就是自信、沟通、务实、专业、好学的能力。

从职业的选择和个人规划的角度来说。一开始随着女生对职业选择的大流,可能会比较排斥技术,所以比较倾向于非技术相关的职业或者是技术性稍弱的职业,甚至想到从事一个完全不同的领域。所以一开始可能会陷入一种误区,会认为跟专业不太对口的非强技术性的就是好的。再加上对职业认识的局限性,一开始会偏执的认为转行做市场营销、咨询可能是更好的选择。但是随着对自己职业规划的深入和一些就业形势和自身特点的进一步挖掘,感觉自己真正想要的,或者说是真正想努力的方向可能还是技术相关的,或者说都是需要技术作为支持的。

其实早在半年前的一次课程产品展示上,在我详细展示一个产品的过程中细化了对产品的定位和分析也指出自己所负责的工作时,老师当时笑称说:“你还蛮适合当PM呢!”当时认为只是一种褒奖,没有去认真思考我是否适合走这样一条路。俗话说的好“当局者迷”,有时候自己不能深入发掘自己的潜力的时候,听听前辈们的建议往往会有醍醐灌顶的感觉。反思自己做过的一些项目和当时在项目中的指责,又结合自身性格的分析,我渐渐发现可能我更倾向于走PM的路线。当时如果确定这条路线我也深深的知道一个好的PM是要以良好的技术作为支持的,技能把握宏观分析又能做到细节的洞悉,产品统筹规划都能兼顾的PM,可能才是好的PM,上面是我个人理解。所以顺着这个思路去想,个人的规划就变的又清晰了。对于实习,还是先从技术做起,可能由于现阶段个人技术的局限性,可能更偏向于从QA或用户体验做起,熟悉技术,打下基础的同时,更进一步的锻炼团队合作能力和解决问题的能力以及沟通能力,再一步一步走向PM。感觉这样才能完成一步一步的进阶。如果能做到PM层面且在有技术背景支持的前提下,再思考是否转行做技术顾问或者管理,才能做到更好的转型。

对于出国与考研的态度。起初是抱着很强烈的出国心态。但经过求职的这个过程中,会有一种迫切想就业的感觉。感觉一个人,个人造诣上的升华和求知的路程如果没有在企业环境的熏陶下完成,可能会有些遗憾和欠缺。现在的观点是很偏向于就业几年。如果有需要再去专攻某一领域深造。感觉熟悉一个企业的体制和运作方式以及企业中团队合作,对于我们本科生来说是迫切需要的。它不仅增加了个人的实践能力,也在为企业创造价值的同时增加了个人的沟通和团队合作能力,以及增加了对整个体系的更进一步的认识。

以上便是一些转变与新的认识。记录。

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